加強信息化監管。貴州省住房和城鄉建設廳強調，各市（州）、貴安新區住房和城鄉建設行政主管部門(mén)要在省建筑業(yè)監管和公共服務(wù)平臺基礎上，充分利用自建平臺或現有系統，進(jìn)一步做好對企業(yè)和人員的服務(wù)工作，不斷優(yōu)化提升當地特種作業(yè)人員報名、考核、發(fā)證各環(huán)節工作流程，減輕企業(yè)人員負擔；自行考核的特種作業(yè)人員名單通過(guò)省級平臺或各地自建系統報名、考核后，自動(dòng)在省建筑業(yè)監管和公共服務(wù)平臺生成數據，不再由省住房和城鄉建設廳統一審核入庫。同時(shí)，為確保人員數據真實(shí)有效，貴州省建筑業(yè)監管和公共服務(wù)平臺不再向企業(yè)提供特種作業(yè)人員信息直接補錄服務(wù)。已由企業(yè)自行錄入的人員信息由市（州）、貴安新區住房和城鄉建設行政主管部門(mén)核實(shí)無(wú)誤后方可入庫，并視為有效資格。對特殊情形未入庫需補錄的，由市（州）、貴安新區住房和城鄉建設行政主管部門(mén)整理匯總，經(jīng)省住房和城鄉建設廳同意后單獨實(shí)施。

　　嚴格考核點(diǎn)認定及動(dòng)態(tài)管理。貴州省住房和城鄉建設廳要求，各市（州）、貴安新區住房和城鄉建設行政主管部門(mén)嚴格執行特種作業(yè)人員考核點(diǎn)認定有關(guān)工作要求，組織不少于3名工作人員及專(zhuān)家對申報考核點(diǎn)進(jìn)行初步核查；在考核點(diǎn)實(shí)地核查工作中，重點(diǎn)對考核點(diǎn)管理人員和考評師資配備情況進(jìn)行核實(shí)，對“空殼”、“皮包”類(lèi)培訓機構一律不得出具推薦意見(jiàn)；省住房和城鄉建設廳在日常監督檢查中，將隨機對各地考核點(diǎn)教學(xué)培訓質(zhì)量、師資配備、場(chǎng)地設備條件等進(jìn)行抽查，對降低辦學(xué)條件不符合考核點(diǎn)認定標準的，一律發(fā)文暫?；虺蜂N(xiāo)其考核點(diǎn)認證。

　　嚴格持證上崗制度。貴州省住房和城鄉建設廳明確，從事建筑施工特種作業(yè)的人員必須取得住房和城鄉建設行政主管部門(mén)頒發(fā)的《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)》，方可上崗作業(yè)。持有特種作業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員，應當受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位，方可從事相應的特種作業(yè)；各用人單位須規范特種作業(yè)人員的管理工作，特種作業(yè)人員應當嚴格按照安全技術(shù)標準、規范和規程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業(yè)工具和設備進(jìn)行維護保養。

　　貴州省住房和城鄉建設廳同時(shí)要求，監理單位將做好施工現場(chǎng)特種作業(yè)人員監督管理工作，嚴格審核特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)，對無(wú)證和違章作業(yè)者應立即制止，并按職責要求履行報告制度；各級住房和城鄉建設行政主管部門(mén)在日常監督檢查中發(fā)現用人單位聘用的特種作業(yè)人員未持有操作資格證書(shū)的，一律視為無(wú)證上崗，并依法依規進(jìn)行查處。