《辦法》明確，全面實(shí)行建筑業(yè)農民工實(shí)名制管理制度，建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對其進(jìn)行基本安全培訓，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

        全面啟動(dòng)實(shí)名制管理有利于保障建筑工人權益?！掇k法》指出，各級住房和城鄉建設部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)應加強與相關(guān)部門(mén)的數據共享，通過(guò)數據運用分析，利用新媒體和信息化技術(shù)渠道，建立建筑工人權益保障預警機制，切實(shí)保障建筑工人合法權益。建筑工人實(shí)名制信息還可作為有關(guān)部門(mén)處理建筑工人勞動(dòng)糾紛的依據?！掇k法》表示，各有關(guān)部門(mén)應制定激勵辦法，對切實(shí)落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的建筑企業(yè)給予支持。